Johdon seuraava joukko johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset rakenteet eivät enää toimi läheskään tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön odotukset ja digitaalisen https://emiliagehy675471.thechapblog.com/41002496/esim-uuden-sukupolven-johtaminen