Este componente especifica la formación académica y la experiencia gremial necesarias para el puesto. Es importante incluir tanto los requisitos mínimos como los deseables, para atraer a candidatos que cumplan con las expectativas de la empresa. Prevención de riesgos laborales: al conocer las demandas físicas y mentales del puesto, las https://elliotafhkn.blogdeazar.com/36372650/conseguir-mi-profesiograma-plantilla-excel-to-work