El patrón debe informar por escrito al trabajador las conductas que motivan la rescisión y las fechas en que ocurrieron. La desliz de aviso al trabajador personalmente o por el tribunal puede presumir una separación no justificada, a menos que se demuestre lo contrario. Tipo de contrato: Indefinido Horario: lunes https://angeloubgjo.jts-blog.com/34329496/detalles-ficción-y-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-constructora