• Se fomentan los vínculos y la fidelidad entre el trabajador y su empresa, evitando la rotación y reteniendo los profesionales con viejo talento. La mejor forma de implicar a los empleados es impartir programas de formación específicos. Cuando los trabajadores comprendan la razón de ser de los procesos de https://socialbuzztoday.com/story4949737/5-hechos-f%C3%A1cil-sobre-empleos-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-descritos