Los empleadores están obligados a ubicar al trabajador incapacitado parcialmente en el cargo que desempeñaba o a proporcionarle un trabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, para lo cual deberán efectuar los movimientos de personal que sean necesarios. Te invitamos a conocer la proposición educativa que tenemos para ti, https://intermediarioadventista63848.thelateblog.com/34292073/acerca-de-intermediarios-arl-sura