Pastikan Anda memasang visual simpel berisikan informasi dasar dan persyaratan umum untuk lowongan pekerjaan tersebut. Anda juga bisa memposting loker tersebut di Fb atau LinkedIn. Penilaian Kompetitif: Bandingkan kinerja lowongan dan halaman perusahaan Anda untuk lebih memahami posisi pasar dan mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan. seperti Pintarnya bisa jadi http://karirbuzz.com/