Al establecer objetivos, es importante que estos sean medibles y realistas. Por ejemplo, en lugar de establecer un objetivo general como “mejorar la salud en el trabajo”, se puede establecer un objetivo más específico y medible, como “realizar ejercicio durante al menos 30 minutos al día”. Limpie muy bien el https://seguridadysaludeneltrabaj91235.59bloggers.com/32057267/5-simple-statements-about-trabajo-salud-y-seguridad-explained