تقييم الاستراتيجيات الخاصة بالقسم والتعديل عليها باستمرار بطريقة تلبي احتياجات المؤسسة وموظفيها. الخطوة التاسعة: ضع الإجراءات الخاصة بعملية الإعداد والتوظيف • منافسة - تؤثر تصرفات المنافسين على عوامل مثل الاستنزاف والطلب على مهارات معينة واتجاهات التعويض التي يجب أن تؤخذ في الاعتبار في خطط الموارد البشرية. هذه نصائح لتطوير https://charlie04wa6.mycoolwiki.com/7247704/the_smart_trick_of_أفكار_تطوير_الموارد_البشرية_that_no_one_is_discussing